دَورات و تَدابير إندماج اللّاجئين - FIM
تَهدف دورات إندماج اللاجئين، إلى توفير فُرص عمل للّاجئين وِفق مفاهيم برنامج سوق العمل.
الواجِبات :
داعِمو/مُقدِّمو الدَّورات
تَقع المسؤولية الأساسية في إنشاء FIM، على عاتِق مُقَدمي الدَّورات، و ذلك لِتوفير فُرص عمل مُناسبة. حيث يتم تقديم الطَّلبات من داخل و من خارج FIM، و ذلك من خلال السُّلُطات المُختَصّة و بِموجب قانون كفاءات طالبي اللجوء، ثم تتم إعادة توجيه الطَّلبات إلى وَكالات التَّوظيف المسؤولة.
إستناداً إلى إلتزام FIM، فإن مُقدمي الدّّورات، يُساعدون السُّلطات المُختَصّّة في عملية إختيار المُشاركين، و ذلك بموجب قانون كفاءات طالبي اللجوء AsylbLG.
من المهم أيضاً، ضمان حُصول اللّاجئات على فُرص عمل على قَدَمِ المساواة.
كما يَنبغي مُراعاة مُتَطلَّبات الأشخاص ذوي الإحتياجات الخاصَّة، أثناء عملية الإختيار أو التَّقَدُّم لِفرص العمل.
يُوَجِّه داعِمو الدّورات ال FIM، و يَنقُلون المعلومات الواجِب دراستها إلى وَكالة العمل أو التَّوظيف Agentur für Arbeit. كما يقوم داعِمو الدَّورات، بِصَرْف بَدَل النَّفقات الإضافية لِلمُشاركين.
في حال ألغى المُشاركون دورة FIM أو لم يَحضُروها، فإن الدَّاعمين سيُثبَلِّغون السُّلطة المُختَصَّة و ذلك بموجب قانون إعانة طالبي اللجوء AsylbLG.
و ما دامت ال FIM تُوَفِّر إمكانيَّة تَحديد و كَشْف قُدُرات و مَعارِف المُشتَرِكين ذات الصِّلة بالتَّدريب و سوق العمل، فَمِن الواجِب تسجيل ذلك على شكل "سيرة ذاتيّة قصيرة" أو "تقييم رسمي" و إرسالها إلى وَكالة العمل Agentur für Arbeit، بَعدَ مُوافَقة المُشتَرِك.
وَكالة العَمل أو التَّوظيف
تقوم وَكالة التَّوظيف المَحلّية بفحص الطَّلبات من حيث تَوَفُّر مُقَوِّمات الطَّلب و الوسائل المُتاحة. كما تُنجِز الحسابات و تُقدِّم تكاليف الإجراءات و الدَّورات و تَدفع بَدَل النَّفقات الإضافية.
يُوَفِّر الدَّاعمون لوَكالات التَّوظيف المَحَلّيّة، ما لديهم من معلومات عن مَهارات و مَعارف المُشارِكين، على خلفية تقديم المزيد من إجراءات تَعزيز التَّوظيف... كما يُوَفِّرونَ هذه المعلومات لاحقاً، لمراكز العمل المسؤولة.
الهَيئات المَسؤولة وِفقَ قانون إعانَة طالِبي اللُّجوء AsylbLG
يَقَع على عاتِق الهيئات المُختَصَّة، وِفقَ قانون إعانة طالِبي اللّجوء AsylbLG، تَقديم الطَّلبات "الدَّاخلية" و "الخارجية" لدَورات إندماج اللّاجئين FIM، إلى وَكالة التَّوظيف المَحليّة، من أجل تحديد المُشارِكين المُحتَمَلين من المجموعة المُستَهدَفة، و إختيار المُشارِكين و تعيينهم بالتَّوافق مع الدَّاعِمين.
